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    跟谢腾飞聊得兴起，于是吃的时间也就长了些，一直到下午快三点才散了饭局。

    之后，谢腾飞回了公司，刘翊凡则是直接回了家。

    虽然人事上的各种安排都已经敲定，但还没有最终宣布，更何况，黄鹏、莉莉还有黄文学也都回了北京，刘翊凡懒得在公司里看到他们几个的臭脸，反正新业务的部队也没齐全，干脆，就在家办公。

    跟大师兄去了个电话，追了下研发头的招揽进度，跟郭薇去了个电话，碰了碰新媒体书库的细节，又跟尹体华和冲哥分别去了电话，跟进了一下自媒体号那边的进展，最后，又跟尹体华单独聊了聊广告资源采购，等得这些结束，已经快到下午五点。

    这一番折腾下来，刘翊凡就觉得有些头疼头大。

    事情琐碎繁杂不说，每件事还相互嵌套，牵一发而动全身，如果每个环节都要自己这么跟下去，迟早要出乱子，更重要的是，根据前世里当过副总裁，独立分管过一摊业务的经验来看，每件事情自己都参与，虽然在初期会效率高，但长远来看，是个不小的隐患。

    自己习惯了事事都插手，大家也就会习惯了做事上按照自己的意志来执行，不仅仅事事受到束缚，而且也容易养成依赖性，等得时间长了，团队自己的能动性和创造力就会被扼杀，很可能，到得盘子再大点，自己反而就成为了公司后期发展的瓶颈，

    这，并不是刘翊凡想要的结果。

    想得这里，刘翊凡不得不开始慎重的思考一个问题，体系的运营机制。

    用制度管人，永远要强过人管人。

    这一开始思考和琢磨，便没了时间。

    晚上林筠薇回了家，刘翊凡还在书写。

    吃晚饭的时候，刘翊凡也在思考。

    到得林筠薇熬不住困意睡了觉，刘翊凡依旧精神奕奕的坐在电脑前。

    “我去~~这铺开来……居然这么麻烦啊……”看着被自己画满了词组，连线，箭头的密密麻麻的“脑图”界面，刘翊凡大大的伸了个懒腰，看了看墙上的钟，发现已经是十一点五十五分，便摸出了根烟，到阳台上稍作休憩。

    “不行，我得换个思路，我把细节都想透了，这跟我自己亲自盯着，有什么区别？”想得这里，刘翊凡深深的吸了口烟，抬头看了看天上的明月和四周稀稀拉拉的几颗星星，不由得想起了前世里谈到过的一个管理经验。

    每个人，最多就能管理好6到7个人。

    “所以，我得做减法，把最核心的6到7块业务拎出来……”

    就在刘翊凡找到了灵感，准备重新规划的时候，墙上的钟，指到了12点。

    然后，刘翊凡的头，又开始剧烈的痛了起来。

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