483机制与人-《数字王国》


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    “创业的本质是推动大家去实现一个远大的目标,然而成功不易,过程艰辛,再好的机制也无法保证所需的动力,因此真正能够持续激励大家不断挑战自我的,其实是心态。

    好的机制能够促进创新,但是即使在不利的机制之下,人照样能够发挥自己创造力,找到办法,扭转局面……”

    赵子明纯粹是有感而发。

    新国奉行威权精英主义,向来受西方民主人士的抨击,然而却取得了令世界瞩目的成就,不得不让人钦佩,可见什么政体不重要,关在在于人。

    哲人王的模式是最佳治理模式。

    其次是制度。

    西方文明的议会制并不是唯一可行的治理模式。

    要不然,无法解释其他国家的成功。

    只要能调动起人的积极性,就是行之有效的制度,无论它看起来多么荒谬、难以理解,甚至违背常识。

    甚至不利的机制也不是失败的原因,只要保持乐观的心态,可以绝地反击。

    毕竟,任何政体到最后都要靠人来执行、落实。

    身处戈壁的以色列,之所以取得了全世界有目共睹的成绩,就是因为他们坚信人的力量,非常坚定地相信未来会越来越好,进而在这样坚定、乐观的前提之下做出了艰苦卓绝的努力。

    以色列在美国的上市公司数量,紧紧排在美、中之后,风投更是全球闻名。更不要说冷战时期的美国,也是如此,乐观开朗,积极向上,坚信胜利属于美国,在苏联太空领域领先的情况下,美国最终完成了超越。

    趣聊内,

    稻草人:未来人说的有点道理。

    亚坤咖椰土司:呵呵,还有点道理?你有本事,也说点道理出来。

    稻草人:哎呀,添的再厉害也没用,人家有女朋友了,看不上你。

    亚坤咖椰土司退出群聊。

    新加坡司令:致和,你看看,又把人气走了。
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